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講座詳細情報

申し込み締切日:2019-11-20 / 経営全般 / 学内講座コード:”1931Z009

AI時代の人事労務における戦略的データ活用

主催:首都大学東京首都大学東京 飯田橋キャンパス(東京都)]
問合せ先:首都大学東京オープンユニバーシティ事務室 TEL:03-3288-1050
開催日
11月21日(木)
講座回数
1回
時間
15:00~17:00
講座区分
1回もの 
入学金
 - 
受講料
 - 
定員
75
補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。

講座詳細

【講座内容】
人手不足が叫ばれる中、働き方改革が進められ、企業は生産性向上やライフワークバランスの推進などの課題に直面しています。こうした中、AIなどのテクノロジーを駆使し、客観的にデータを分析する「人事におけるデータ活用」が注目されています。本セミナーは、採用や配置などの人事施策にテクノロジーを用いて人事データをどのように活用できるかに触れ、事例を見ながら有効性や留意点を解説します。

●テクノロジーの発展と企業環境の変化
●人事データの活用領域
●人事施策への効果的な活用

令和元年度労働セミナー~時事的課題セミナー~(前期)
主催:東京都労働相談情報センター、首都大学東京オープンユニバーシティ

【講座スケジュール】
第1回 11-21 15:00~17:00

備考

【対象者】
使用者・人事労務担当者・テーマに関心のある方

単位数:0単位

講師陣

名前 岩本 隆
肩書き 慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授
プロフィール 東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ(株)、日本ルーセント・テクノロジー(株)、ノキア・ジャパン(株)、(株)ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。
山形大学産学連携教授、(株)ドリームインキュベータ特別顧問、(一社)ICT CONNECT 21理事・普及推進ワーキンググループ座長、(一社)日本CHRO協会理事、(一社)日本パブリックアフェアーズ協会理事、(一社)日本RPA協会名誉会員、HRテクノロジー大賞審査委員長。

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